武昌总校
地址：华师大广埠屯资讯广场A座7010、7011室 电话：87685649 87685648
汉口总校
地址：新华路186号福星国际商会大厦1711室（新华路体育场对面） 电话：85483169 85483189
宝丰校区
地址：解放大道宝丰路口天骄国际大厦12楼 电话：83608552 83692390
青山分校
地址：青山八大家中银大厦10楼B座（原青山图书馆对面） 电话：86867286 86866776
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汉口总校
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宝丰校区
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青山分校
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人才招聘
状元教育诚聘
教育咨询师：（5-10人）
岗位职责：
1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；
2、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习;
3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案;
4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作等。
5、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案。
任职条件：
1、本科及硕士以上学历，有挑战高薪的精神；
2、具有良好的表达能力，善于与人交流；
3、具有优良的品德，热爱教育事业；
4、具有良好的敬业精神，工作责任心强；
5、具有较强的亲和力，形象好，气质佳；
6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
7、有教育及相关经验者；教育、心理、营销、管理、师范等相关专业者；精通初高中数理化英者可优先。
薪资待遇：5000——8000元
学管师：（3-5人）
岗位职责：
1、 负责学员管理，学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。
2、 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。
3、 能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作。
4、 及时统计学员的课时消费，配合教务和财务做好课酬统计工作。
5、 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。
2、对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学习和思想特点。
3、有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。
4、有教育学、心理学相关工作经验者优先。
市场部主管：2人
岗位职责：
1、对武汉教育市场进行策划、调查及分析，通过开展社区合作、校方合作等相关宣传活动，达到提高校区知名度和产生更多利益的目的。
2、兼职任用管理,组织安排市场部的日常工作行程，做好人员分配。
3、负责市场部各种工作规范、规章制度的制定和执行。
4、制定校区市场部的推广计划，并监督实施。
5、及时、准确的掌握学校各种信息，并及时做好市场部部署工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，策划能力和沟通能力强，有强烈的进取心和责任心。
2、熟悉武汉教育培训市场，具有良好的客户关系和网络，熟悉市场推广手段和流程。
3、有吃苦耐劳的精神，很强的计划性和实施执行的能力。
4、较强的市场洞察力和应变能力，善于解决各种复杂问题。
5、熟悉武汉市各重点学校路线者优先。
教务主任：（3-5人）
岗位职责：
1、 负责学员管理，学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作。
2、 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划。
3、 能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作。
4、 及时统计学员的课时消费，配合教务和财务做好课酬统计工作。
5、 对学生进行全面指导，及时疏导、解决各类问题，观察学生和家长的思维动向，定期跟踪回访；做好保单、续费的工作。
岗位要求：
1、 本科及硕士以上学历，热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。
2、 对初、高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时期、不同时间内学习和思想特点。
3、 有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。
4、 有教育学、心理学相关工作经验者优先。
校长：（2人）
职位要求：
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作。有3年以上教育教学管理者优先，26—45岁之间，大本或硕士以上。
2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力。具有创新能力，营销组织能力，实干精神和团队协作精神的管理人员，懂得团队管理。
3、性格沉稳，工作认真，踏实主动，责任心、服务意识强。能吃苦耐劳，承受较大的业绩压力。
4、熟悉机构设置，工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训理念案例。
5、有较强的执行能力、控制和协调能力。
岗位职责：
1、本科及硕士以上学历，根据任期目标全面负责制定公司经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略，并负责组织、实施与控制。
2、全面负责公司员工的培训、指导、考核工作，督促全体员工达到工作标准，并全面提升核心竞争力。
3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单续费、引导和推荐。
4、控制公司的成本支出，确定和控制各类销售价格，做好开源节流，争取获得最大的投资回报率。
