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慎终如始,善作善成

  • 时间:
  • 2021-01-27 14:05:05
  • 来源于:
  • 状元教育
  • 作者:
  • 小白
  • 浏览量:
  • 96

1.云端教育,架设同心抗疫桥

非常时期,“停课不停学”,“停课不停研”。关注特殊时期学生的心灵成长,坚持开齐所有学科。备课组坚持每周线上备课,教研组坚持举行云端读书会,各班坚持在线小组化管理和学习,举行“同心战疫,源有大爱”文艺作品征集活动和“快乐互动,活力支‘源’”互动教学活动。

疫情背后,点点星光。我校十分挂念孩子们在家学习生活的情况,担忧家长和孩子们长时间在家心情低落、孤独、焦虑。为了让学生保持身心愉悦、健康成长,学校以“云端六会”(云端开学典礼、云端家长会、云端主题班会、云端班主任交流会、云端队会、云家访)为主抓手,开展了一系列德育活动为抗疫助力

2.美好生活,劳动创造新学生

为弘扬劳动精神,教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动,我校开展了“美好生活·劳动创造”的主题教育读书活动。举办以“热爱劳动”为主题的班会活动,号召学生在疫情居家期间主动承担家务,和父母一起体验劳动的快乐;各年级班主任指导学生演讲和诵读,在诵读帮APP上传、展示作品,并鼓励学生收听、转发、点赞。通过此次活动,学生懂得了劳动最光荣的道理,能够以劳动为美,积极参加劳动,创造属于自己的美好青春。我校由于参与学生人数众多,作品质量较高,得到了区教育局的好评,获得湖北省“新时代好少年”主题教育读书活动“美好生活·劳动创造”先进集体的荣誉。

3.平安归来,疫情防控不松懈

2020年5月26日,我校组织开展了复学及疫情防控应急演练,提高我校对疫情突发情况快速反应、规范处理、联防联控的能力,为师生复学复课排除隐患。学校在第一时间成立领导小组,及时召开部署会议,制定疫情防控方案,对学校进行清洁、整理和消毒等相关工作。进一步规范了师生返校的工作流程和机制,细化了应急措施,梳理了处置流程,检验了应急预案的科学性和可操控性,提高了教职工对突发疫情的反应和处置能力,确保复学顺利、安全。

疫情当下,为了让学生在学校平安度过每一天,在汪校长、江书记的带领下,我校拍摄了“校园疫情防控”微电影,荣获武汉市一等奖(全市仅三个)。

4.承办艺考,艺术之花促成长

2020年5月30日,我校顺利承办了“武汉市艺术特长生(美术类)资格认定考试”的组考工作。此次考试是东湖高新区在疫情防控背景下组织的首次现场考试,市、区领导及学校都给予了高度重视。学校在时间短、任务重的情况下,第一时间开始拟写方案,并着手前期的场地安排与布置。在组考中,我校不断商讨和完善考务工作方案,精细谋划,全力保障此次考试有序安全进行。市、区领导对我校此次的组考工作给予了高度的赞扬。

5.课题研究,科研立校促发展

2020年6月18日,我校迎来了湖北省教育科学“十三五”规划课题的开题评审会。担任本次评审专家有湖北大学教育学院院长靖国平教授、湖北省教育科学规划领导小组办公室主任赵友元研究员、武昌区教培中心伊满香副主任,东湖高新区教育发展研究院夏循藻副院长、科研办刘稳定主任全程参与指导。评审专家在听取开题报告后,肯定了我校课题的选题价值,认为该课题对于我校这所新建校的创立和发展都具有重要的意义。该课题研究基于“源教育”的理念,聚焦学生关键能力之创新思维能力的培养,构建“源”系列校本课程体系(心之源、趣之源、创之源),着力培养学生的“三心”和“三趣”。与会专家,一致同意课题开题。同时,目前学校一项湖北省教育科学“十三五”规划重点课题子课题《初中语文现代文阅读教学中语感培养的实践研究》进入课例研究阶段。

6.攻坚克难,平稳开局迎发展

学校规模急剧扩张,学生人数规模超出预期,师资队伍增长很快。2020 年秋季招生达到 83 个班,学生 4156 人;师资队伍庞大且年轻,学校教职工已达到 262 人,35 岁以下235 人,占比 90%。面对学校规模急剧扩张带来的困难,在教育局领导的关心下,我校全体教师齐心协力,砥砺奋进,攻坚克难,开创了我校建设与发展的良好局面,取得了不菲成绩

7.青蓝工程,助力打造新教师

为促进青年教师快速成长,2020年9月27日,我校举办了“青蓝工程”师徒结对暨青年教师工作坊仪式。在学校的搭台助力下,在师傅们的指导与帮助下,师徒结对,互助共进,愿我校的青年教师们积极落实学校教育理念,探索特色教学模式,不断提高课堂效率,提升教学水平。同时,为进一步推进东湖高新区“新教师”项目建设,打造“新教师”队伍,2020年12月23日上午,“新教师”项目组指导专家走进课堂进行观摩,与授课老师交流,开展专家评课,进行“一对一”精准指导。

8.思源感恩,尊师孝亲爱国心

知秋九月,芳华重启;饮水思源,唯系师恩。在汤逊湖的校园里有这样的一群人,他们是默默无闻的守护者、甘守讲台的教育者、乐教善教的筑梦者,为教育而生的掌舵者!他们有着一个共同的名字——人民教师!他们无怨无悔用奋斗书写最美的芳华!为表达敬意,2020年9月10日下午,华师一光谷汤逊湖学校在报告厅举行2020年感恩教师节主题大会。

9.榜样引领,创新时代好少年

我校为积极响应落实区教育局党委宣传部深入开展“新时代好少年”学习宣传活动,培养选树一批可亲可敬可学的先进典型,特开展“现代少年好习惯形象大使”评选活动,活动流程规范严谨,层层推进,逐一推选出“班级形象大使”“年级形象大使”“校级形象大使”,最终刘思满同学被评为第八届武汉市“智慧形象大使”,全区仅八名同学获此殊荣。

10.爱源读书,共建浓浓书香园

“爱源真心,快乐读书。”读书是华师一光谷汤逊湖学校最常见最美好的风景。班级读书角图书满目,图书漂流让人人参与读书;慧源书城,像童话小城堡,张开怀抱欢迎爱读书的小朋友;《沁源》杂志,为孩子们提供了一个展示自己文学才能的舞台。不管课时多紧张,我们坚持每班每周一节“阅读课”,在阅览室里与书籍来个美丽约会。每年10月书声朗朗,爱源读书节隆重举行,读书分享会、家庭亲子共读、经典诵读、课本剧改编展演,一出出精彩瞬间永刻孩子们心间。

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11.信技融合,力推校园智慧化

在智慧校园建设中,教师信息化素养提升及信息技术与教育教学深度融合是关键工作。我校组织新进教师开展2020年录播教室使用暨智慧课堂平板培训。培训中校领导鼓励教师积极参与信息化培训,提升信息化素养和教学效率,建设高效课堂。同时,为进一步促进信息技术与教育教学深度融合,学校以赛代练,组织教师参加各项信息化活动,2020年我校教师在省市区各项信息化活动中斩获佳绩。

12.健康运动,奏响校园生命曲

为了丰富我校师生的课余生活,激发学生对体育活动的热情,保证学生的锻炼时间和培养学生团结协作精神,我校积极开展各项体育活动。首届秋季田径运动会上少年们宛如灵动的骏马,速度与激情齐飞,坚持与感动相伴;初中部八分钟的“贪吃蛇”跑操首尾相接,如涓涓流水一般,跑出特色跑出欢乐;小学部欢乐活泼的啦啦操打破了传统的大课间活动形式,金灿灿的花球、欢快的音乐、整齐的校服让笑容和欢乐都洋溢在每个人的脸上。汤逊湖畔、绿茵场上,全体师生共享了一场场青春的盛宴。

2020年11月7日,武汉市东湖高新区举行一年一度的“教职工趣味运动会大赛”,全区各学校及局属单位共派出近50余支队伍参加了此次运动会,经过一天的激烈拼搏,我校进军前八,获得本次运动会团体二等奖!

13.评估创建,晋级现代化学校

2020年6月-12月,经过四轮现代化专家视导,2020年12月4日,市督导专家王莉、肖国庆、徐宏丽、李文华、王娅琼,东湖新技术开发区教育局董超纲副局长,王开桥主任,杨小华、帅广西督学莅临我校指导评估工作。在王莉主任的带领下,7人评估组依据《武汉市义务教育学校现代化指标体系(试行)》的规定,通过听、看、访、谈、测等方式,对华师一附中光谷汤逊湖学校现代化学校创建工作进行了综合督导评估。经综合评议,华中师范大学第一附属中学光谷汤逊湖学校以4个百分百、7个全优课高水平通过武汉市现代化学校创建评估。

14.致用德育,三全育人助成长

为深化全区中小学有效德育工程,促进学校更好地开展德育工作,2021年1月5日,东湖高新区中小学有效德育星级评价工作小组莅临我校指导德育工作。在我校“源文化”的引领下,明确了“内化自育,自砺为基”的德育模式,全力构建“源之致用”德育。以“三全”(全面、全程、全员)育人为原则,我校着力打造校园文化和班级文化,高度重视课程的育人功能,充分发挥课堂教学的主渠道作用,开足开齐德育课程,注重学生获得积极的道德情感体验。我校德育目标明确、德育内容丰富、德育路径多样、德育效果突出,最终高水平通过区级五星级评估。

15.共同成长,追寻光谷教育梦

2021年1月12日上午,东湖高新区新建初中学校快速优质成长共同体建设暨“学区共进”现场推进会在我校举行。局党委委员和区教发院沈爱贞院长,教育局基教办罗吉宝主任,区教发院舒晓辉主任以及各学区共同体牵头学校校长,新建校共同体校长一行莅临我校。领导们对我校的“源”教育理念及“源”教育下的校本课程、文化建设等给予了极大赞扬。

16.清源探本,建构学校新课堂

2020年12月份,清源教学节隆重举行。华一学长进课堂,教师基本功大赛,专家面对面、示范课,优秀教研组及备课组评选活动等精彩活动纷至沓来,“源”教育致性课堂(以“顺天致性,学为中心”为旨归,以“三心”“三趣”为抓手,实施“导学案+三环四步法”的课堂教学模式,开展自主体验式学习、小组合作)的魅力逐渐彰显。

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