给予学生切实的学习帮助
岗前培训：对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容。
在岗培训： 关注教师的终身学习与发展，为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习 平台。
新教师：侧重教学技能，职业规划，文化制度、沟通能力四个维度。
青年教师：侧重教学技能进阶，辅导能力晋级等维度。
高级教师：侧重教研学术能力，管理能力等维度。
状元实行总部，通过实行自学平台+通识培训、专业培训相结合的培养体系驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。
老师每一次准备的课件，都经过专业的教研团队严格审查，保障教学成果。
状元教研事研究团队倾力研发，并对每位老师严格培训，保证让孩子掌握高效学习方法。
根据孩子实际情况，合理规划课程及排课节奏，保证有效上课。
岗前培训：对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容。
